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[고시기획] 2017년 하반기 지방직 9급 공무원 추가 채용을 위한 원서접수가 마무리됐다.

원서접수를 마무리한 각 시·도는 경쟁률 현황을 속속 공개하고 있다.

시(市) - 부산시 9급 공무원 경쟁률 ‘221.6대 1’

서울시는 지난달 27일 공무원 추가 채용 최종 경쟁률 현황을 공고했다. 294명 선발 예정에 접수인원은 총 5천949명으로 평균 경쟁률은 20.2대 1로 나타났다.

9급 지방사회복지직(일반) 공무원 채용에는 5천310명이 접수를 마쳐 23.3대 1의 경쟁률을 기록했다.

광주시도 지난달 31일 하반기 공무원 추가 채용 경쟁률을 발표했다. 상반기 대비 각 직렬별 경쟁률 증감을 살펴보면 ▲9급 일반행정 51.9대 1→170.6대1 ▲9급 지방사회복지 12.7대 1→27.6대 1 이다.

인천시 하반기 공무원 9급 일반행정직 평균 경쟁률은 43.8대 1이었으며 연수구가 108대 1로 가장 높았고 가장 많은 인원을 채용하는 부평구 경쟁률은 47.1대 1이었다.

부산시 공무원 9급 일반행정직은 총 9천531명이 원서 접수해 221.65대 1의 경쟁률을 기록했다. 참고로 부산시 상반기 9급 일반행정직 경쟁률은 43.07대 1을 기록한 바 있다. 이와 함께 9급 지방사회복지직(일반)은 1천260명이 출원해 66.32대 1의 경쟁률을 보였다.

대전시 하반기 공무원 채용에는 6천494명이 출원해 평균 81.1대 1의 경쟁률을 보였다. 각 직렬별 경쟁률은 ▲일반행정 124.9대 1 ▲지방세 60.3대 1 ▲지방사회복지직 36.3대 1 (이상 9급 일반 기준) 등이다.

도(道) - 전라북도 도선발 '336.6대 1' 기록

현재 경쟁률 현황을 발표한 도(道) 채용의 9급 일반행정직 평균 경쟁률은 ▲강원도 80.4대 1 ▲전라남도 72.5대 1 ▲충청남도 42.2대 1 ▲충청북도 35.9대 1 ▲경기도 60.2대 1 ▲경상북도 75.2대 1 ▲전라북도 184대 1 ▲경상남도 87.3대 1 이다. (1일 오후 2시 기준)

강원도는 원주시와 춘천시가 각각 153.4대 1, 144.1대 1을 기록했다. 9급 지방사회복지직(일반) 평균 경쟁률은 15.6대 1이다.

전라남도에서 가장 높은 경쟁률을 기록한 지역은 183.2대 1을 기록한 순천시이다. 이와 함께 ▲여수시 129.6대 1 ▲목포시 112.9대 1 등으로 각각 나타났다. 73명을 선발하는 9급 지방사회복지직(일반) 공무원 경쟁률은 16.3대 1을 기록했다.

충청남도에서는 공주시가 106대 1로 가장 높은 경쟁률을 보였다. 뒤를 이어 보령시가 2명 선발에 153명 출원으로 76.5대 1을 기록했다. 9급 지방사회복지직(일반)공무원 경쟁률은 ▲금산군 30대 1 ▲천안시 18.75대 1 순이었다.

충청북도 하반기 공무원 채용에는 총 7천395명이 접수를 마쳐 평균 25.2대 1의 경쟁률을 보였다. 각 직렬별 경쟁률은 ▲9급 일반행정 35.9대 1 ▲9급 지방사회복지 12대 1 등이다.